ИИ-модели при найме работников оценивают лица соискателей так же, как и люди-рекрутеры
Новое исследование выявило, что современные ИИ-модели, включая GPT-5, при принятии решений о найме и инвестициях в 97% случаев опираются на внешнюю привлекательность и кажущуюся компетентность лиц.
