Microsoft вводит обязательное возвращение в офис три дня в неделю
Microsoft вводит обязательное присутствие в офисе три дня в неделю с февраля 2026 года. Новые правила коснутся сначала сотрудников в Пьюджет-Саунд, затем всех подразделений компании.
Истории людей, создающих будущее искусственного интеллекта. Интервью с ведущими исследователями, основателями AI-стартапов, визионерами индустрии.
Microsoft вводит обязательное присутствие в офисе три дня в неделю с февраля 2026 года. Новые правила коснутся сначала сотрудников в Пьюджет-Саунд, затем всех подразделений компании.
История китайского разработчика Ичао Джи (Пика), создавшего виральный ИИ-агент Manus с 2 млн пользователей в листе ожидания и глобальными амбициями.
OpenAI реорганизует команду Model Behavior, интегрируя её в подразделение Post Training, и запускает новую лабораторию OAI Labs под руководством Джоанны Джанг для разработки революционных интерфейсов взаимодействия с ИИ.
Ключевые исследователи ИИ покидают Superintelligence Labs Meta всего через недели после трудоустройства, возвращаясь в OpenAI. Кадровый кризис ставит под вопрос амбиции Цукерберга в гонке за искусственный интеллект.
Растущее число пользователей заводит эмоциональные и романтические отношения с ChatGPT, предпочитая ИИ человеческому общению из-за безусловного принятия и доступности.
Команда Джони Айва io Products официально объединяется с OpenAI для создания революционных продуктов с искусственным интеллектом. Стратегическое партнерство дизайнерского гения и AI-гиганта.
Британская группа Wu Lyf удалила музыку со Spotify в знак протеста против инвестиций CEO в военные ИИ-технологии, присоединившись к растущему движению артистов.
Крупнейшие CEO Кремниевой долины используют религиозную риторику для описания ИИ — от апокалиптических предсказаний до мессианских амбиций.
Стратегическое партнерство Meta* и Scale AI сталкивается с проблемами: отток ключевых сотрудников, предпочтение конкурентов и вопросы к качеству данных.
Десятки новых AI-специалистов Meta* увольняются из-за конфликта с корпоративной культурой. Бюрократия и многоуровневые согласования не соответствуют ожиданиям сотрудников.